人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法

考试题库2022-08-02 65

问题人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法

选项 A．趋势外推法
B．人员比率法
C．回归分析法
D．转换比率法

答案 C

解析回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017553.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（　　）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（　　）。A.目

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

（　　）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）

Convergenceofsatelliteandterrestrialtelephonyiscertaintodeepenasthet

人生有三重境界，这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明，这段语言便是：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。这

Muchunfriendlyfeelingtowardscomputershasbasedonthefearofwidesprea

Theconceptofmanversusmachineisatleastasoldastheindustrialrevol

手足厥寒，脉细欲绝属于()A.厥阴病寒证 B.厥阴病寒热错杂证 C

系统频率降低时，可以通过（）的办法使频率上升。增加发电机的励磁，降低功率因

2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业

（）的经验类化理论强调概括化的经验或原理在迁移中的作用，认为先前的学习之

嵌体主要固位形是（　　）。A.沟固位 B.环抱固位 C.钉洞固位 D.根管

根据支付结算法律制度的规定，银行没有为存款人垫付款项的义务体现了（）的原则。A.

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（ ）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。A.函

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（ ）。A.目

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算

（ ）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（ ）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）

Convergenceofsatelliteandterrestrialtelephonyiscertaintodeepenasthet

人生有三重境界，这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明，这段语言便是：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。这

Muchunfriendlyfeelingtowardscomputershasbasedonthefearofwidesprea

Theconceptofmanversusmachineisatleastasoldastheindustrialrevol

手足厥寒，脉细欲绝属于()A.厥阴病寒证 B.厥阴病寒热错杂证 C

系统频率降低时，可以通过（）的办法使频率上升。增加发电机的励磁，降低功率因

2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业

（）的经验类化理论强调概括化的经验或原理在迁移中的作用，认为先前的学习之

嵌体主要固位形是（ ）。A.沟固位 B.环抱固位 C.钉洞固位 D.根管

根据支付结算法律制度的规定，银行没有为存款人垫付款项的义务体现了（）的原则。A.

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

（　　）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（　　）。A.目

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

（　　）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）

嵌体主要固位形是（　　）。A.沟固位 B.环抱固位 C.钉洞固位 D.根管