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下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
资格题库
2022-08-02
113
问题
下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法B.目标管理是领导者与下属之间双向互动的过程C.可以提高员工的积极性D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
选项
A.目标管理法是行为导向型的考评方法
B.目标管理是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以提高员工的积极性
D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
答案
A
解析
目标管理法是结果导向型考评方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027482.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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