2. 从业资格
  3. 下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

资格题库2022-08-02  81
问题 下列关于目标管理法的说法，错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法B.目标管理是领导者与下属之间双向互动的过程C.可以提高员工的积极性D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
选项 A.目标管理法是行为导向型的考评方法
B.目标管理是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以提高员工的积极性
D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
答案 A
解析 目标管理法是结果导向型考评方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027482.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)