首页
登录
从业资格
人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理
人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理
最全题库
2022-08-02
47
问题
人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理
选项
A:相关性原理
B:惯性原理
C:相似性原理
D:趋势原理
E:一致性原理
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016178.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力
以下关于目标管理法的说法正确的有( )A.能为晋升决策提供依据 B.很少
人力资源费用支出控制的程序包括( )A.制定控制标准 B.人力资源费用支
下列关于岗位评价的说法正确的是( )A.是确定薪酬等级的依据 B.是岗位
绩效申诉处理机构主要由( )组成。A.公司领导 B.人力资源部 C
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是( )A.公平竞争原理
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额 B.员工的
人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必
以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
随机试题
PASSAGEONEHumangenesarewellqualifiedfortheirjob.根据倒数第二段可知,米切尔首先指出克拉布特关于基
A.informedB.careerC.presentingD.relevantE.successfulF.effort
GoodWritingEducatorsinEnglish-speakingcount
Listentothefollowingpassage.Altogetherthepassagewillbereadtoyouf
叙事研究的基本指导思想是( )。A.科学主义与人文主义的结合 B.人文主义
()利用互联网技术、通过互联网向客户提供开户、查询、对账、信贷等传统服务项目,
期货交易与远期交易均为买卖双方约定于未来某一特定时间以约定价格买入或卖出一定数量
根据《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》(国卫办医发[2018]14号),针对
计算某水电厂低压厂用电系统短路电流。 不符合低压厂用电系统短路电流计算原则的
引起尿毒症的病理基础是A.肾间质慢性炎细胞浸润 B.肾小球代偿性肥大 C.大
最新回复
(
0
)