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（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A． 人力资源战略规划 B． 人力
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A． 人力资源战略规划 B． 人力
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2022-08-02
101
问题
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A． 人力资源战略规划B． 人力资源费用计划C． 人力资源培训规划D． 人力资源制度规划
选项
A． 人力资源战略规划
B． 人力资源费用计划
C． 人力资源培训规划
D． 人力资源制度规划
答案
D
解析
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。其中，企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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