2. 从业资格
  3. (2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总

(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总

资格题库2022-08-02  73
问题 (2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（   ）的过程。A.人力资源有效配置B.人力资源规划C.人员配置D.人员规划
选项 A.人力资源有效配置
B.人力资源规划
C.人员配置
D.人员规划
答案 A
解析 狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。
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企业人力资源管理师

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