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现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理
考试题库
2022-08-02
113
问题
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理B．协调优化原理C．激励强化原理D．能位匹配原理
选项
A．公平竞争原理
B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
答案
D
解析
根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025928.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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