首页
登录
从业资格
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理
考试题库
2022-08-02
104
问题
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理B．协调优化原理C．激励强化原理D．能位匹配原理
选项
A．公平竞争原理
B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
答案
D
解析
根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025928.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标的选择依据包括哪些？
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些？
企业人力资源费用预算的原则有哪些？
企业人力资源费用由什么构成？
在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。A.雇主的选择 B.
在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。A.顺序法可依据总分进行排序，
关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()A.顺序法可依据总分进行排序，也可依
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。A.经营网络
()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A.业务处理层 B.基础数据层
随机试题
--Whyareyou______allthepictures?--I’mgoingtopaintthewalls.A、hang
IntheearlydaysoftheUnitedStates,postalchargeswerepaidbytherec
[originaltext]LiHua:Pardonme.I’mtryingtofindarticlesonecology.Canyo
“大学生”与“共产党员”这两个概念之间是（ ）关系。A.交叉 B.同一 C
下列哪种膳食成分对非血红素铁的吸收有促进作用( )。A.大豆蛋白 B.植酸盐
风险为本监管原则可以解决金融机构大量报送防卫性报告以及（）不足的问题。A.
根据下列资料回答问题。 在列出的各省市中，保险密度和保险深度最低的分别
下图为由长方体和圆柱组合成的立体图形，将其从任一面剖开，以下哪项不可能是该多面体
本案例中求助者的症状应该是（ ）。单选A、一般心理问题 B、抑郁性神
根据《建设工程工程清单计价》(GB50500-2013)，已标价工程量清单中没有
最新回复
(
0
)
