劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）

资格题库2022-08-02 3

问题劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。A.供给无弹性B.劳动力供给弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性

选项 A.供给无弹性
B.劳动力供给弹性
C.供给缺乏弹性
D.供给富有弹性

答案 B

解析劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D
企业进行薪酬调整的依据包括（　　）。A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（　　）。A.岗位工资制 B.考核工资制 C
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