首页
登录
从业资格
企业进行薪酬调整的依据包括( )。A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C
企业进行薪酬调整的依据包括( )。A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C
最全题库
2022-08-02
57
问题
企业进行薪酬调整的依据包括( )。A.员工的绩效改善B.生活成本变动C.竞争对手薪酬水平的调整D.社会消费水平变化E.企业经营状况与支付能力变化
选项
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化
答案
ABCDE
解析
企业进行薪酬调整依据的因素:员工的绩效改善;生活成本变动;竞争对手薪酬水平的调整;社会消费水平变化;企业经营状况与支付能力变化
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023263.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A:说明材料
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规
<P>表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。A:行业
市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:
招聘成本有几种不同的形式,以下( )属于招聘成本。A.离职成本 B.重置成本
员工的法定福利主要包括( )。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保
有效的绩效薪资计划应具备( )特点。A.员工对考核标准和实施有信心 B.让员
随机试题
Itisstrangethathe______sorudetoyou,thoughyoudidsomuchforhim.A、shou
NavigationActsofColonialAmericaP1:Throughoutthecolonialperiod,afterth
[audioFiles]2018m4s/audio_ezfj_201804_133[/audioFiles]O
[originaltext]W:HasTomreturnedfromEuropeyet?M:Yes,buthehadbeenhere
NinetypercentofAmericansknowthatmostoftheircompatriotsareoverwei
下列哪项不是肝硬化时可出现的免疫功能改变A.HbsAg阳性 B.半数以上的患者
下列关于集团法人客户信用风险特征的说法,错误的是( )。A、连环担保十分普遍
有双向调节子宫收缩作用的药物是A:人参B:黄芪C:麦冬D:白术E:当归
设计绩效标准时,须考虑的方面不包括( )。A.评估标准 B.评估标志 C.
肱骨中段闭合性粉碎性骨折选择哪种治疗方法最好A.骨牵引夹板固定 B.髓内针内固
最新回复
(
0
)