2. 从业资格
  3. 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（　　）。A.岗位工资制 B.考核工资制 C

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（　　）。A.岗位工资制 B.考核工资制 C

admin2022-08-02  38
问题 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（　　）。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资制D.年功序列制
选项 A.岗位工资制
B.考核工资制
C.技能工资制
D.年功序列制
答案 D
解析 年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。
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