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(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性
(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性
资格题库
2022-08-02
14
问题
(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性B.外部的竞争力C.员工的贡献率D.薪酬管理体系
选项
A.内部的一致性
B.外部的竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬管理体系
答案
C
解析
员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平
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本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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