根据下图分析薪酬等级。

资格题库2022-08-02 67

问题根据下图分析薪酬等级。

选项

答案

解析由于企业的岗位等级一般都是金字塔形，岗位级别越高，可提供的岗位越少，员工的升迁机会越少。为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠。

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二级人力理论和专业和综合评审

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