（　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环

资格题库2022-08-02 71

问题（　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环评估模型B.前瞻性培训需求评估模型C.三维培训需求分析模型D.戈德斯坦组织培训需求分析模型

选项 A.培训需求循环评估模型
B.前瞻性培训需求评估模型
C.三维培训需求分析模型
D.戈德斯坦组织培训需求分析模型

答案 C

解析三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032382.html

三级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)