首页
登录
从业资格
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（ ）。A.受训人员直接上
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（ ）。A.受训人员直接上
免费题库
2022-08-02
50
问题
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（ ）。A.受训人员直接上司B.与企业发生联系的群众C.与企业发生业务联系的客户D.受训人员同事
选项
A.受训人员直接上司
B.与企业发生联系的群众
C.与企业发生业务联系的客户
D.受训人员同事
答案
A
解析
在培训评估过程中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022436.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部培训资源主要包括（?）。A.专业培训公司 B.咨询公司 C.互助学习组
培训师的培训与开发包括（ ）。A.授课技巧培训 B.教学工具的使用培训 C
下列关于企业人力资源配置说法错误的是（ ）。A.通过人员规划、招募、选拔、录用
网上培训的优点包括（ ）。A.无须将学员从各地召集到一起，大大节省了培训费用
在培训项目计划中，培训规模主要受（ ）因素影响。A.人数 B.场地 C.培
以下属于管理岗位培训规范内容的有（ ）。A.知识要求 B.指导性培训计划
培训内部资源主要包括（ ）。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工 C.
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）A.知识要求 B.指导性培训计划 C
头脑风暴法的缺点有（ ）。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论，可能
决定培训效果的首要决定因素是（ ）。A.培训需求的确认 B.培训需求的调查
随机试题
Whenflippingacoin,whatistheprobabilitythatitwilllandontailsfourti
EatingOurYoung[A]AtFeltonvilleSchoolofArtsa
ThesmallcoastaltownofBroome,innorthwestAustralia,isaremotevillag
TheSky’sLimitAirtravelisarapidlygrowing
A.120.60 B.139.66 C.293.88 D.152.28
中风的基本病机是A:阴阳失调，神机逆乱 B:阴阳失调，气血逆乱，上犯于脑 C
2013年全国中高等学校中，普通本专科生约是网络本专科生的()倍。 A.3
公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会（）。A.觉得他太幼稚 B.建议
下列关于同一控制下企业合并形成的长期股权投资会计处理表述中，正确的有（）。A.合
银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)
