首页
登录
从业资格
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和( )。A.受训人员直接上
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和( )。A.受训人员直接上
免费题库
2022-08-02
21
问题
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和( )。A.受训人员直接上司B.与企业发生联系的群众C.与企业发生业务联系的客户D.受训人员同事
选项
A.受训人员直接上司
B.与企业发生联系的群众
C.与企业发生业务联系的客户
D.受训人员同事
答案
A
解析
在培训评估过程中,反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果,即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022436.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部培训资源主要包括(?)。A.专业培训公司 B.咨询公司 C.互助学习组
培训师的培训与开发包括( )。A.授课技巧培训 B.教学工具的使用培训 C
下列关于企业人力资源配置说法错误的是( )。A.通过人员规划、招募、选拔、录用
网上培训的优点包括( )。A.无须将学员从各地召集到一起,大大节省了培训费用
在培训项目计划中,培训规模主要受( )因素影响。A.人数 B.场地 C.培
以下属于管理岗位培训规范内容的有( )。A.知识要求 B.指导性培训计划
培训内部资源主要包括( )。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工 C.
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求 B.指导性培训计划 C
头脑风暴法的缺点有( )。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论,可能
决定培训效果的首要决定因素是( )。A.培训需求的确认 B.培训需求的调查
随机试题
[originaltext]M:Excuseme.Couldyoutellmewherethepostofficeis?W:Walk
Workisoneofsociety’smostimportantinstitutions.Itisthemainmechanismt
()是对新建、扩建或改建等建设项目进行技术、经济和财务等综合研究的方法,它是
下列各项中,可以反映资产评估机构及其资产评估专业人员职业道德素质的有( )。A.
男,15岁,发热、腹部不适、疲乏、恶心、胃纳减退、尿色变黄5天,体检发现巩膜轻度
试论取样的意义。
下列各种技术指标中,属于趋势型指标的是(). A.WMSB.MACDC.K
根据阴阳制约原理确定的治法是A.热者寒之 B.阴中求阳 C.阴病治阳 D.
根据《中华人民共和国水法》,关于跨省、自治区、直辖市的其他江河、湖泊的水功能区划
根据《水利基本建设项目竣工财务决算编制规程》(SL19-2014),大型项目进行
最新回复
(
0
)