首页
登录
从业资格
关于福利构成的确定说法不正确的是()。A.总体的薪酬战略 B.企业的发展目标
关于福利构成的确定说法不正确的是()。A.总体的薪酬战略 B.企业的发展目标
练习题库
2022-08-02
56
问题
关于福利构成的确定说法不正确的是()。A.总体的薪酬战略B.企业的发展目标C.企业规划目标D.员工队伍的特点
选项
A.总体的薪酬战略
B.企业的发展目标
C.企业规划目标
D.员工队伍的特点
答案
C
解析
当要确定整套福利方案中应包括那些项目时，应该至少考虑如下三个问题：总体的薪酬战略、企业的发展目标和员工队伍的特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011609.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包括（）。A.业务流程图 B.组织战略图
激励性薪酬更适用于（）。A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C
薪酬满意度调查问卷回收之后，可采用相关数据统计软件进行分析，其中不包括（）
（）是企业员工最关心的一项政策。A.安全政策 B.绩效政策 C.薪酬管
（）不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。A.K
评估培训成果的（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范
（）是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘 B.培训 C.薪酬管理
决策人员中的（）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性。A.人力资
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A.不会受预测者知识水平的限制
下列选项中，关于合理分权的作用，描述不正确的是（）。A.有利于企业统一指挥
随机试题
IntroductiontoM.deI’AubepineM.deI’Aubepineisun
A—midfieldB—backfieldC—cheerteamD—shootE—cornerballF—kick-offG—stopping
Amajorpartofmanagingstressistorecognizethosesituationsyoucanchan
[originaltext]（16）Intoday’sjobmarket,itisnotuncommonforjobseekers
Schoolsthroughouttheworldareexperiencingaperiodofrapidchangeand,
Summer’sunofficialendclosedoutadarkseasonforworkingteenagers.
(2015年)税收实质课税原则的意义是( )。A.防止税务机关滥用权力，增加纳税
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
下列各项中，不属于委托代理终止的法定情形是（）。A.代理期间届满 B.代理人
关于项目建设地区选择原则的说法，正确的是（ ）。A.应将项目安排在距原料.燃料提
最新回复
(
0
)
