首页
登录
从业资格
决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。A.人力资
决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。A.人力资
考试题库
2022-08-02
67
问题
决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。A.人力资源管理人员B.人力资源管理经理C.人力资源管理总监D.人力资源管理培训员
选项
A.人力资源管理人员
B.人力资源管理经理
C.人力资源管理总监
D.人力资源管理培训员
答案
A
解析
决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的关系和资源;人力资源管理人员,运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性;用人部门经理,负责评估应聘者的技能和个人气质,采集第一手资料;用人部门经验丰富的员工,负责对他们未来的同事所应具备的素质,从不同侧面提出自己的看法。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021543.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差异,所需要(
企业劳动关系管理决策不包括( )。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理
案例分析法解决问题的过程包括:①查原因;②决策;③分主次;④找问题;⑤提方案;⑥
( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A.课程实施 B.课程安排 C
薪酬在运用过程中具体表现的职能为( )。A.补偿职能 B.激励职能 C.调
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,不包括(
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容,包括( )。A.企业的战略目
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括( )等因
随机试题
Thegovernmentistobanpaymentstowitnessesbynewspapersseekingtobuy
在民用建筑的供暖设计中,哪个部位不应设置散热器?()A.楼梯间 B.两道外
关于软件测试过程中的配置管理,()是不正确的表述。A.测试活动的配置管理
实验人员从蝌蚪x体内取得上皮细胞,又从同种青蛙Y体内取得卵细胞并去掉其细胞核:之
GIS超声波局部放电检测仪器的使用条件中大气压力要求在()。(A)70kPa~1
隔离开关合闸操作后应检查三相触头是否合闸到位,接触应良好;水平旋转式隔离
车辆损失险的保险责任包括()。 A.意外事故造成的保险车辆的损失 B.
某机关共有干部、职工350人,其中55岁以上共有70人。现拟进行机构改革,总体规
根据《标准设计施工总承包合同》,“变更管理”正确程序是()。A.发包人发出
(2021年真题)在国外建筑安装工程费中,现场材料试验及所需设备的费用包含在(
最新回复
(
0
)