首页
登录
从业资格
激励性薪酬更适用于( )。A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C
激励性薪酬更适用于( )。A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C
考试题库
2022-08-02
63
问题
激励性薪酬更适用于( )。A.平行团队薪酬制度B.流程团队薪酬制度C.垂直团队薪酬制度D.项目团队薪酬制度
选项
A.平行团队薪酬制度
B.流程团队薪酬制度
C.垂直团队薪酬制度
D.项目团队薪酬制度
答案
B
解析
流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的薪酬差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021573.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的组织参与的具体
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是( )。
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为( )。
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
企业在推行福利制度时,必须考虑到与( )的匹配和协调。A.社会保险 B.社会
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.专题讲座法
随机试题
"LayersofSocialClass"Takentogether,income,occupa
MEMOTo:KatherineAnderson,ManagerFro
[originaltext]TheEducationSelectCommitteehasbeenexaminingtheunderac
神经纤维动作电位下降相是由于( )A.K+外流 B.Na+内流 C
信息技术可能为企业带了的弊端有:Ⅰ.面对面的接触减少,可能会造成一些误解Ⅱ.敏感
苏步青教授为中国教学教育和教育事业作出了卓越贡献,从教50多年,桃李满天下,许多
一个年度内,同一现场被两次警告的,分别给予企业和项目经理()处罚。A、停止招标3
头晕而重,痰多苔腻者病机是A.肝阳上亢 B.气血亏虚 C.痰湿内阻 D.肾
纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担
某施工企业在开工前欲查明施工现场区域内地下管线,则应向其提供施工现场区域内地下管
最新回复
(
0
)