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为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（ ）。A.明确企业薪酬福
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（ ）。A.明确企业薪酬福
题库
2022-08-02
133
问题
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（ ）。A.明确企业薪酬福利策略B.调查企业外部福利计划情况C.了解企业内部福利项目需求D.分析企业财务状况
选项
A.明确企业薪酬福利策略
B.调查企业外部福利计划情况
C.了解企业内部福利项目需求
D.分析企业财务状况
答案
A
解析
明确企业薪酬福利策略。重新明确企业人力资源管理的根本宗旨和薪酬福利管理的基本策略，了解企业福利计划应承担的重要职能，为福利计划的制订指明方向。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031449.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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