2. 从业资格
  3. 绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。A.纵向分解 B.其他方式 C.网络

绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。A.纵向分解 B.其他方式 C.网络

资格题库2022-08-02  7
问题 绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。A.纵向分解B.其他方式C.网络分解D.网状分解
选项 A.纵向分解
B.其他方式
C.网络分解
D.网状分解
答案 A
解析 绩效管理系统的结构方式是横向分工和纵向分解。 横向分工是指绩效工作的展开按照企 业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考 评具体体现。纵向分解是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现 在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。 通过横向分工和纵向分解, 企业的绩效指标 体系、考评体系都完备地建立起来,绩效管理系统就是以这种网状结构推进的,并以这种 方式进行考评。
o        记忆难度：
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011316.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)