2. 从业资格
  3. 高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。A.系统设计指标 B.系统实

高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。A.系统设计指标 B.系统实

最全题库2022-08-02  68
问题 高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的(  )。A.系统设计指标B.系统实施指标C.系统构建指标D.信息系统指标
选项 A.系统设计指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
答案 C
解析 系统构建指标可以分解为5个二级评价指标。具体包括： 1．高层支持程度，指企业高层对绩效管理系统的支持和参与程度。
2．转换条件的具备情况，指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件情况。
3．绩效管理系统构建目的的恰当性，指绩效管理系统构建目的是否恰当，是否切合预期目标。
4．绩效管理系统层次划分的合理性，指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况，合理性如何。
5．各层考评指标划分的合理性，指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011276.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)