(2015年5月) （　　）不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力

题库2022-08-02 67

问题 (2015年5月) （　　）不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力B.专业管理技能技巧C.计划与组织实施能力D.思维方式和价值观

选项 A.分析与决策能力
B.专业管理技能技巧
C.计划与组织实施能力
D.思维方式和价值观

答案 B

解析高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021270.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
运用（　　）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A.企业的战略目
（　　）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A
薪酬管理的核心包括（　　）。A.激励职能 B.补偿职能 C.调节职能 D.
绩效薪酬体系有利于（　　）等。A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善
薪酬日常管理工作具体包括的内容是（　　）。A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业
（　　）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准
直接指标法对于非管理人员的衡量指标包括（　　）。A.生产率 B.工作数量 C

随机试题

[originaltext]W:Goodmorning,Chuck,areyoualsoherewaitingforProfessorJ
[originaltext]M:I’mWillArditti,andthisweekwe’regoingtotalkaboutwhat
著作权中的财产权不包括（　　）。A.署名权 B.改编权 C.发行权 D.汇
下列属于基本建筑图的是（）A.建筑总平面图 B.建筑详图 C.建筑平面图
以下不属于产品信誉评价指标的是（　　）。A.产品的优质率 B.产品的合格率
某客户的股票投资主要集中在食品、医疗、汽车、地产、钢铁五大行业板块，如果目前宏观
人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（
（2018年真题）下列关于基金当事人地位与责任的说法，不正确的是（）。A.
（2017年真题）下列行为中，征收增值税的是（）。A.单位员工将自有房屋出租给
某施工机械预计的一次大修理费为10000元，大修理周期数为3，机械的耐用总台班数

最新回复(0)

(2015年5月) （ ）不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优

运用（ ）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计

制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（ ）。A.企业的战略目

（ ）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A

薪酬管理的核心包括（ ）。A.激励职能 B.补偿职能 C.调节职能 D.

绩效薪酬体系有利于（ ）等。A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善

薪酬日常管理工作具体包括的内容是（ ）。A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。A.企业

（ ）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准

直接指标法对于非管理人员的衡量指标包括（ ）。A.生产率 B.工作数量 C

[originaltext]W:Goodmorning,Chuck,areyoualsoherewaitingforProfessorJ

[originaltext]M:I’mWillArditti,andthisweekwe’regoingtotalkaboutwhat

著作权中的财产权不包括（ ）。A.署名权 B.改编权 C.发行权 D.汇

下列属于基本建筑图的是（）A.建筑总平面图 B.建筑详图 C.建筑平面图

以下不属于产品信誉评价指标的是（ ）。A.产品的优质率 B.产品的合格率

某客户的股票投资主要集中在食品、医疗、汽车、地产、钢铁五大行业板块，如果目前宏观

人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（

（2018年真题）下列关于基金当事人地位与责任的说法，不正确的是（）。A.

（2017年真题）下列行为中，征收增值税的是（）。A.单位员工将自有房屋出租给

某施工机械预计的一次大修理费为10000元，大修理周期数为3，机械的耐用总台班数

(2015年5月) （　　）不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优

运用（　　）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计

制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A.企业的战略目

（　　）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A

薪酬管理的核心包括（　　）。A.激励职能 B.补偿职能 C.调节职能 D.

绩效薪酬体系有利于（　　）等。A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善

薪酬日常管理工作具体包括的内容是（　　）。A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业

（　　）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准

直接指标法对于非管理人员的衡量指标包括（　　）。A.生产率 B.工作数量 C

著作权中的财产权不包括（　　）。A.署名权 B.改编权 C.发行权 D.汇

以下不属于产品信誉评价指标的是（　　）。A.产品的优质率 B.产品的合格率