首页
登录
从业资格
(2016年11月) 对企业高层管理者的培训,应侧重于培养( )。A.经营理念
(2016年11月) 对企业高层管理者的培训,应侧重于培养( )。A.经营理念
考试题库
2022-08-02
81
问题
(2016年11月) 对企业高层管理者的培训,应侧重于培养( )。A.经营理念B.沟通技巧C.专业知识D.工作方法
选项
A.经营理念
B.沟通技巧
C.专业知识
D.工作方法
答案
A
解析
高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。 高层管理人员是企业的掌舵人,他们应该具有广阔的视野,能系统地把握当今全球的社会、政治、经济形势;具有洞察力,能洞察企业内外部各种影响因素;要有全局的战略眼光,能对企业的战略目标和方针进行创造性的规划、决策和控制。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021272.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容,包括( )。A.企业的战略目
奖金制度的制定程序包括( )。A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
薪酬体系内部因素包括( )等。A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
对于企业来说,工资总额是( )。A.人工成本的一部分 B.企业掌握人工成本的
在核算企业工资总额时,不应包括( )。A.终止合同的违约金 B.各种津贴和补
薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括( )等因
薪酬战略的形成需要( )。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织
内部环境因素构成包括( )等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.
随机试题
(1)Therewasawomanwhowasbeautiful,whostartedwithalltheadvantages
Theireffortstoimprovetheschooleducationhavebeenvery______(effect).effe
一名老年男性患者,尸检见肺组织内有同心圆排列的玻璃样变的胶原纤维、类上皮细胞、多
骨质疏松症的危险因素不包括A.长期喝大量浓咖啡 B.骨密度降低 C.肥胖
属于骨肉瘤患者X线检查特征性表现的是A."葱皮样"骨膜反应 B.蒂状骨性凸起
己知某种商品的需求价格弹性系数是0.5,当价格为每台32元时,其销售量为1000
一青年男子咯血,伴低热、乏力、消瘦,应首先考虑的疾病是 A.肺癌B.肺结核
关于解剖、分离和打结的叙述中,哪项是错误的A.锐性分离用于精细的层次解剖或分离粘
女性,35岁,持续性血压升高2个月,疑诊嗜铬细胞瘤,则下列检查中哪项检查的敏感性
根据全面质量管理的思想,工程项目的全面质量管理是指对()的全面管理。A.工程质
最新回复
(
0
)