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(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究
(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究
资格题库
2022-08-02
64
问题
(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训计划的制定D.培训课程设计E.年度培训计划的审批及开展
选项
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
答案
ABCE
解析
年度培训计划设计的基本程序有：前期准备培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021234.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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