首页
登录
从业资格
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌,需要特别指出:一是谈失败需
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌,需要特别指出:一是谈失败需
题库
2022-08-02
17
问题
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌,需要特别指出:一是谈失败需要勇气,从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要;二是()。A.高职务所要求的人格和品德B.年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果C.工作方面与品行方面需要平衡发展D.通过评价和鼓励达到积极的效果
选项
A.高职务所要求的人格和品德
B.年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果
C.工作方面与品行方面需要平衡发展
D.通过评价和鼓励达到积极的效果
答案
C
解析
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌,需要特别指出:一是谈失败需要勇气,从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要;二是工作方面与品行方面需要平衡发展。有的管理人员担任更高职务时,其最大的缺陷不是知识和能力,而是这一更高职务所要求的人格和品德。组织可以通过伦理教育,特别是成功者的典范示例积极影响管理人员品德的发展,而在年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011216.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)关于FRC品德测评法的表述,正确的有( )。A.需要借助计
(2015年11月)面对同样的工作任务,小王一天完成,小李则需要三天时间,这体现
(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括(
(2016年5月)在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包含()。A.管理业
(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、
在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成员应包括()。A
关于岗位分类的表述,不正确的有()。A:需要投入一定的人力和财力,程序较为复杂
薪酬计划报告通常包括()。A:企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B:本年度
在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括()。A:年薪可以数倍于企业员工的年平
随机试题
ThegenerationgapissogreatinHongKongthattheteenagersthererarely
【B1】[br]【B12】A、searchB、fondC、findD、findoutC首先排除名词fond;search“搜寻,搜查”,也应排除;
ThetranquilstoryrecountedbyEzraJackKeatsinTheSnowyDay(i)______theca
Thenumberoferrorsmadebyhimwas______(surprise).surprising非谓语动词。现在分词作表语时多表示
Languagelearningisaslow______process.A、destructiveB、cumulativeC、turbulen
B
国际金融实践领域出现的新情况,_了人们对国际金融理论与政策变革的需求,随着国际
由中国期货业协会制定期货投资咨询服务()格式。A、合同结构 B、风险分析书
肠外营养液中,能促进维生素C的氧化分解,降低维生素B12的活性的成分是A.铜
出口电池在报检时不需提供《进出口电池产品备案书》。( )
最新回复
(
0
)