薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

免费题库2022-08-02 46

问题薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率B：本年度企业薪酬总额C：预测下一年度企业主要部门薪酬增长率D：各主要部门薪酬总额E：人力资源规划情况

选项 A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率
B：本年度企业薪酬总额
C：预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
D：各主要部门薪酬总额
E：人力资源规划情况

答案 BCDE

解析薪酬计划报告通常包括以下内容：①本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额；②人力资源规划情况，如预计的招聘、晋升、辞退（职）、岗位轮换等情况；③预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率，以及各主要部门薪酬增长率等。

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薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

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培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A.关注消费者物价指

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.

Theprivatelifeofhavingeachindividualmakehisorherownchoiceofbeliefs

Humanbeingsinalltimesandplacesthinkabouttheirworldandwonderat

[originaltext]M：Willyoubehereat10：00?W：No，I’llbethirtyminuteslater．Q

Greatlyagitated,Irushedtotheapartmentandtriedthedoor,only______itl

[originaltext]W:IfI’mnotmistaken,yourbirthday’scomingup.Hasyourbrothe

Heglanceshumorouslyatherfromabove

在倒金字塔结构的新闻稿中，（）是整篇新闻稿的灵魂。A.新闻背景部分 B.新闻

患者，男性，80岁。脑出血入院，出现意识模糊，频繁呕吐。右侧瞳孔大，血压208/

股票的价值不包括()。A、票面价值 B、折旧价值 C、清算价值 D、内在

在产地加工过程中，“发汗”处理的目的包括A.促使变色 B.增强气味 C.减小

薪酬计划报告通常包括（ ）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

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培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）企业人工成本包括（ ）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2018年11月）企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。A.关注消费者物价指

（2018年11月）企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A.

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在产地加工过程中，“发汗”处理的目的包括A.促使变色 B.增强气味 C.减小

薪酬计划报告通常包括（）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度

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撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A.关注消费者物价指

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