首页
登录
从业资格
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。A.战略地图 B.SWOT分析
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。A.战略地图 B.SWOT分析
考试题库
2022-08-02
68
问题
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。A.战略地图B.SWOT分析C.目标分解鱼骨图D.任务分工矩阵
选项
A.战略地图
B.SWOT分析
C.目标分解鱼骨图
D.任务分工矩阵
答案
A
解析
本题考查战略地图的作用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010363.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能力薪酬主要适用于企业的()。A.金领 B.白领 C.蓝领 D.灰领
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。A.物价性调整
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A.以绩效为导向
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技
销售提成制属于()薪酬制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A.一岗一薪制
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是()。A.物价性调整
()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A.职门 B.岗级 C.职组
薪酬数据的调查方式有()。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构进行调查
随机试题
But,inourenthusiasmtodiscoverourheritage,weareminingtheveryscenery
Somanyrepresentatives______,theconferencehadtobeputoff.A、wereabsentB、
From1760sonwards,therewasagreatchangeinthewaypeoplelived.Machin
Asyoucrest(到达)ariseonMississippi’sHighway63,acalmbrownwater
一个导游员所带团队越大,人数越多,旅游时间越长,那么各种矛盾和问题就会越多。不管
下列关于氨茶碱药理作用的描述,不正确的是A.增加腺苷酸环化酶的活性 B.拮抗腺
在下列血液病中哪种疾病骨髓无病态造血A.慢性粒细胞性白血病(CML) B.原发
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列消费品的各环节中,既征收增值税又征收消费税的是()。A.啤酒的批发环节
A. B. C. D.
最新回复
(
0
)