首页
登录
财务会计
销售提成制属于( )薪酬制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
销售提成制属于( )薪酬制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
免费题库
2022-08-02
82
问题
销售提成制属于( )薪酬制。A.能力B.绩效C.技术D.奖励
选项
A.能力
B.绩效
C.技术
D.奖励
答案
B
解析
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件薪酬制和提成制(佣金制)外,更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020350.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查 B.岗位分
(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
(2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括( )A.是组织变革与组织
(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括( )A.国家的法律
(2017年11月)某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟
(2016年11月)简述绩效管理系统评估的主要内容。(14分)
(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )。A.薪酬水平
(2017年5月)( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制
(2017年5月)( )属于外部薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.社会
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。A.改善
随机试题
Asanxiety-makers,examinationsaresecondtonone.Thatisbecausesomuchd
ForgetMaryPoppins—aninetiesnanny(保姆)ismorelikelytoresembleMartinSm
[originaltext]M:IjustreceivedanE-mailfromoneofmyformerclassmates.I
一、考题回顾 题目来源:1月6日下午浙江省杭州市面试考题 试讲题目:百鸟朝凤
制作松花蛋时,碱最易破坏的营养成分是A.无机盐 B.B族维生素 C.维生素A
下述哪一项是小儿阑尾炎需剖腹探查的理由A.小儿阑尾炎穿孔不易被网膜包裹形成阑尾周
宫颈黏液最丰富,伸展性最大,羊齿状结晶最典型出现在正常月经周期中的A、增生早期
国际上用来综合考察居民间收入分配差异状况的一个重要分析指标是下面的哪一项?(
有关牙酸蚀症,描述不正确的是( )。A.用含氟牙膏刷牙可以预防 B.一种多因
患者,男,35岁,车祸后双侧股骨干骨折,BP90/60mmHg,中心静脉压8mm
最新回复
(
0
)