首页
登录
财务会计
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技
最全题库
2022-08-02
54
问题
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制B.绩效薪酬制C.技术薪酬制D.岗位薪酬制
选项
A.薪点薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技术薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
绩效薪酬制是以员工的工作业绩为基础支付工资。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020351.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约
(2017年5月)( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终
(2016年5月)()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷
(2017年11月)工作类劳动标准不包括( )A.工作时间标准 B.最低工资
(2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括( )。A.条件限制 B.支付
(2016年5月)确定最低工资标准所考虑的因素,不包括()。A.个人缴
(2016年5月)企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有()。A.
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查 B.岗位分
(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
随机试题
Position:RealEstateSalesAssociateShermanRealtyislookingfornewandexpe
PlansforoneofBritain’sbiggesthousingdevelopments,of5,000homeswor
Iftheathlete______toretireathismostgloriousmomenttenyearsago,hecoul
Itisimportanttoprovideanenvironment_____peopleareencouragedtomakesug
TherearemorethanfortyuniversitiesinBritain--nearlytwiceasmanyasi
旅游者在未经导游或者领队许可擅自脱离团队期间,受到人身损害、财产损失的,应自己承
患者,女,50岁。经断前后,潮热汗出,头晕耳鸣,腰酸膝软,时有畏寒,便溏浮肿,时
血管对于()相当于()对于城市 A.血液国家B.健康居民 C.
从可行性研究、勘察设计、组织施工、设备订货、职工培训直到竣工:验收,全部工作交
采用增量投资内部收益率(△IRR)法比选计算期不同的互斥方案时,对于已通过绝对效
最新回复
(
0
)