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(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周
(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周
admin
2022-08-02
66
问题
(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求。A.三维培训需求分析模型B.循环评估模型C.前瞻性培训需求分析模型D.绩效差距分析模型
选项
A.三维培训需求分析模型
B.循环评估模型
C.前瞻性培训需求分析模型
D.绩效差距分析模型
答案
B
解析
循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的估计培训需求。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030310.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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