首页
登录
从业资格
对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是( )。A.独立完成某一具体工作任务
对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是( )。A.独立完成某一具体工作任务
练习题库
2022-08-02
58
问题
对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是( )。A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人C.担当比较重要的、关键性的工作任务D.承担某项技术性较强的工作E.担当某项要求高、时间又紧迫的工作任务
选项
A.独立完成某一具体工作任务
B.主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人
C.担当比较重要的、关键性的工作任务
D.承担某项技术性较强的工作
E.担当某项要求高、时间又紧迫的工作任务
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010230.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标 B.特征性效标 C
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
效标是指评价员工()的指标。A.态度 B.品质 C.绩效 D.能力
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的
一般在()情形下,进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时 B.当员工
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A.指示型辅导 B.方
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A.书面报告 B.电子邮件 C.电
正式的绩效沟通中,最常见的形式()。A.正式的书面报告 B.管理者与员工团队
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数
随机试题
[originaltext]TodayI’dliketotalkaboutthesculptorHenryMoore,inpar
Entertheinformationage.Informationistherawmaterialformanyoftheb
阅读关于“我国的地形和地势”的资料,按要求完成教学设计任务。 材料一《义务教育
我国《公司法》规定,公司公开发行股份前已经发行的股份,自公司股票在证券交易所上市
母线及绝缘子红外测温,重点检测(____)等部位。引流线$;$母线各连接
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性: A.如上
“一个小丑进城胜过一打医生”说明了情绪具有()功能。A.适应 B.信号
近年来许多研究显示,在社会支持系统中,压力的有效缓冲器是()。 (A)较少
审核标错的凭证在修改正确后,出错的标记将会消失。()
何谓毛细血管搏动征?主要见于哪些疾病?
最新回复
(
0
)