首页
登录
财务会计
正式的绩效沟通中,最常见的形式( )。A.正式的书面报告 B.管理者与员工团队
正式的绩效沟通中,最常见的形式( )。A.正式的书面报告 B.管理者与员工团队
免费题库
2022-08-02
77
问题
正式的绩效沟通中,最常见的形式( )。A.正式的书面报告B.管理者与员工团队会面C.管理者与员工一对一的会面D.固定时间和地点集体开会讨论
选项
A.正式的书面报告
B.管理者与员工团队会面
C.管理者与员工一对一的会面
D.固定时间和地点集体开会讨论
答案
C
解析
为了更好地寻求解决问题的途径,管理者与员工之间的定期会面是非常必要的。最常见的形式就是管理者与员工之间一对一的会面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020157.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A.确保考评结果的客观性 B.监督
起草企业员工的培训制度应体现培训制度的()要求。A.战略性 B.长期性
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥。A.研讨 B.专题
()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。A.组织参与
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业
实行单班制还是多班制,主要取决于()。A.企业大小 B.员工人数 C
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予
请简述绩效合同的内容。(14分)
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()。A.员工技
随机试题
Beingcriticalanddictatorial,thebosswould_________discussionsandignoreco
PASSAGETWOBecauseitkeepstheleveloffamilyconsumption.根据第五段第一句“Unemploymen
Withthepossibleexceptionofequalrights,perhapsthemostcontroversial
糖原累积症最常见的类型是A.Ⅵ型 B.Ⅱ型 C.Ⅰ型 D.Ⅳ型 E.Ⅲ型
患者因缺铁性贫血给予口服铁剂治疗,用药2个月回复正常,此时应A.立即停药 B.
A.豆科B.芸香科C.木兰科D.菊科E.蔷薇科南五味子来源于
设备变电〔2019〕29号 国网设备部关于印发变电站消防设施运维管理规范(试行)
早期胃癌的典型临床表现为 A.上腹隐痛B.恶心呕吐C.胆汁样呕吐D.以上
某饮料生产企业甲为增值税一般纳税人,适用企业所得税税率25%,2020年度实现营
联产品的联合成本在分离点后,可按一定分配方法在各联产品之间进行分配,分配方法包括
最新回复
(
0
)