首页
登录
财务会计
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
免费题库
2022-08-02
66
问题
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工的可称为( )评定。A.分布误差B.宽厚误差C.苛严误差D.中间倾向误差
选项
A.分布误差
B.宽厚误差
C.苛严误差
D.中间倾向误差
答案
B
解析
宽厚误差亦称宽松误差,也就是大多数员工被评为优良,其原因之一可能是“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020205.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争
(2016年5月)薪酬的基本职能包括()。A.补偿职能 B.激励职能
(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。A.
(2017年5月)( )是员工超额的劳动报酬。A.工资 B.奖励 C.津贴
(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。A.对
(2016年11月)( )通常是指员工所获得的全部报酬。A.收入 B.奖励
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.劳动绩效
(2015年5月)( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
绩效管理的实施阶段包括()环节。A.目标第一 B.计划第二 C.监督
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A.确保考评结果的客观性 B.监督
随机试题
Abouttwo-thirdsoftheworld’spopulationisexpectedtoliveincitiesbythe
TherearemanysuperstitionsinBritain,butoneofthemost【B1】heldisth
AstudyfoundthattheradiationfromCTscans—thetestsregularlyusedto(1
MostpeoplethinkoflionsasstrictlyAfricanbeasts,butonlybecausethey’
Theconceptofpersonalchoiceinrelationtohealthbehaviorsisanimporta
()是关系国计民生的根本性问题。A.生态问题 B.教育问题 C.区域协调发
年轻恒牙牙根形成在萌出后的A.1~1年半 B.1~2年半 C.5年半~6年
男,60岁。心悸、胸闷、气短已8年,活动后加剧。面色淡白,神疲乏力,语声低微,入
课堂提问的基本要求有哪些?
A.苯妥英钠B.丙戊酸钠C.氯硝西泮D.地西泮E.苯巴比妥广谱抗癫痫药,对其他药
最新回复
(
0
)