首页
登录
从业资格
(2017年5月)（ ）是员工超额的劳动报酬。A.工资 B.奖励 C.津贴
(2017年5月)（ ）是员工超额的劳动报酬。A.工资 B.奖励 C.津贴
admin
2022-08-02
93
问题
(2017年5月)（ ）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
选项
A.工资
B.奖励
C.津贴
D.福利
答案
B
解析
奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030182.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小江是一位单身母亲，收入微薄；小江的儿子13岁时因车祸瘫痪在床，丧失了劳动能力，
（2017年真题）社会工作者小赵发现，部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发
（2016年真题）企业社会工作者小张发现，有一些员工工作几年后工作热情下降，纪律
（2019年真题）社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感
（2018年真题）某化工企业招聘新员工，许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险，
（2015年真题）某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动
（2017年真题）社会工作者小李正在为心身疾病患者制定减压小组工作方案，督导者
（2017年真题）医务社会工作者发现，许多唇腭裂患儿渴望与同伴玩耍，但家长大多因
（2017年真题）社会工作者小王针对社区青少年的需求，开展了一系列社区服务活动。
（2017年真题）某社会工作服务机构在社区开展了为期一年的“减灾小课堂”项目，旨
随机试题
Learningforeignlanguages,bothatschooloraftergraduation,canberewar
对钢材冷拉处理，是为提高其强度和塑性。（）
达西定律要满足条件为()。A.地下水流的雷诺数Re≤1～10 B.地下水流
基金宣传推介材料所使用的语言表述应当准确清晰，下列表述中符合要求的是（）。
男性，烧伤病人，伤后18小时，其输液护理中判断补液量是否合适的简便、可靠依据是A
简述需要对总部组织结构进行再造的情形。
人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（
“听其言必责其用，观其行必求其功。”这种观点是（ ）。A.强调认识对实践的作用
根据公司法律制度的规定，下列关于有限责任公司股东增资优先认缴权的表述中，正确的有
知识点：心室颤动急救 心室颤动时初次直流电除颤选用的能量 A.300J
最新回复
(
0
)
