（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A．百分率法 B．0-1法 C．月

资格题库2022-08-02 52

问题（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A．百分率法B．0-1法C．月度考评D．说明法

选项 A．百分率法
B．0-1法
C．月度考评
D．说明法

答案 B

解析 P346。0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定，要么完成，要么没有完成，所以考评结果的赋分也只有两个，要么满分，要么零分。这种计分方法主要是对那些强制性指标而设定的。

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企业人力资源管理师

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