首页
登录
从业资格
员工调动的目的是( )。A.可以满足企业调整组织结构的需要 B.可以使晋升压力
员工调动的目的是( )。A.可以满足企业调整组织结构的需要 B.可以使晋升压力
资格题库
2022-08-02
84
问题
员工调动的目的是( )。A.可以满足企业调整组织结构的需要B.可以使晋升压力减小C.可以满足员工的需要D.是处理劳动关系冲突的有效方法E.是获得不同经验的重要途径
选项
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以使晋升压力减小
C.可以满足员工的需要
D.是处理劳动关系冲突的有效方法
E.是获得不同经验的重要途径
答案
ACDE
解析
P199
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008650.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。A.个体差异原理 B.同素异构原理
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训
关于调解委员会的描述,下列说法不正确的是( )。A.大中型企业应当依法设立调解
在某一测量问卷中有这样一道题“能策划引人注目的事件,以说明问题的要点”,其选项为
( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C
( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为
一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高( ),这样既能
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。A.群众性
下列选项中,不属于评价中心主要作用的是( )。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。A.质量管理 B.劳动保护
随机试题
Johnwishes______________________(他当时没有失去出国的机会).(that)hehadn’tlostthecha
[originaltext]M:Pleasereconsider—whathaveyougotagainstkeepingadogfo
MorePetBrandsTargetOwnersWhoLiketoCookTheirOwnDogFoodA)Dog
TopicHowtoProtectConsumers’Rights?Forthispart,youareallowed30
下列情况在完成整改前,中国基金业协会将暂停受理该机构的私募基金产品备案申请的是(
患者,女性,72岁。2年前出现记忆力问题,过去注意仪表,近期出现找不到回家的路、
右边四个图形中,只有一个是由左边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比,9名工人的得分恰好成等差数列,9人的平均得分是
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
男,18岁,高三学生。既往学习成绩一贯优良,品德良好。据父母反映该生近半年来,可
最新回复
(
0
)