首页
登录
从业资格
( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C
( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C
题库
2022-08-02
45
问题
( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方法D.设计测评与选拔标准体系
选项
A.设计测评表
B.确定测评者
C.选定测评方法
D.设计测评与选拔标准体系
答案
D
解析
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018622.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
新员工三级安全卫生教育的内容不包括( )A.入厂教育 B.车间教育 C.岗
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评目的
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为(
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )A.薪酬策略 B.工作岗位
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )A.业绩考核记录 B.员工技能测
下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有()A.为了实现组织目标,各项工作
绩效反馈面谈的主要目的包括( )A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )A.访谈法 B.描述型调查法
随机试题
SleepSleepispartofaperson’sdailyacti
______(从童年到成年的过渡)willalwaysbeacriticaltimeforeverybody.Thetransitionfro
Directions:Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayent
____________(位于波士顿),HarvardUniversityisoneofthebestuniversitiesintheU
已知某土的不均匀系数Cu=3,曲率系数Cc=2,则该土的级配()。A.无法判定
某企业预计年销售收入为3600万元,向客户提供的信用条件为(2/10,N/30)
共用题干 患者女性,6岁,素体虚弱。近日来,不思饮食,嗳腐吞酸,大便量多而臭,
在风景区规划中,应对景点或景物作出等级评价,其等级按标准分为()。A.甲级、
某地基软黏土层厚18m,其下为砂层,土的水平向固结系数为Ch=3.0×10-3c
(2020年真题)质量控制活动包括:①设定目标;②纠正偏差;③测量检查;④评价分
最新回复
(
0
)