首页
登录
从业资格
( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为
( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为
admin
2022-08-02
45
问题
( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
选项
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
答案
C
解析
本题考查的是以工作为导向的薪酬结构的特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018621.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构设计后的实施要则包括( )A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一致
投入期企业可以采取的营销策略有( )A.快速掠取策略 B.缓慢渗透策略 C
企业制度低成本战略的原则包括( )A.领先原则 B.性价比优化原则 C.持
综合型绩效考评方法包括( )A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )A.培训内容的开发 B.培训资源的筹
( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系 B.
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()A.绩效管理目标的设计 B.
企业短期可变的生产要素是( )A.劳动工具 B.劳动资料 C.劳动对象
随机试题
Atlasthereffortsborefruit.BurtonwasappointedtoSantos,inBrazil,wh
AGatedCommunityfarOrganDonorsAmericansloveasquare
[originaltext]W:Hello,Max,1haven’tseenyouinawhile.Whatseemstobeth
[originaltext]W:Themapshowsthatthisstreetgoesdowntown.M:Yes,butwhat
计算收缩期左室射血分数的公式是A.EF%=CO/ESV×100% B.EF%=
下列关于沥青混凝土摊铺温度与防水层材料的耐热度的说法正确的是( )。 A、卷
选择风险型决策的前提包括( )。A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可
腹部闭合性损伤后,腹痛、腹部局限压痛,轻度肌紧张,一般情况可。处理原则是A.腹平
Pindborg瘤又名()A.牙源性腺样瘤 B.牙源性钙化囊肿 C.牙源性钙
某企业只产销一种产品,20×0年的销售量为5万件,单价为60元,单位变
最新回复
(
0
)