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按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标
资格题库
2022-08-02
22
问题
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。A.关键绩效指标B.岗位职责指标C.岗位指标D.工作态度在指标E.岗位胜任特征指标
选项
A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.岗位指标
D.工作态度在指标
E.岗位胜任特征指标
答案
ABDE
解析
p326。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别,按照重要性的大小,可以把绩效指标分为关键绩效指标,岗位职责指标,工作态度指标,岗位胜任特征指标等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标,部门指标,班组指标以及岗位指标等。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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