首页
登录
从业资格
( )的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由
( )的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由
最全题库
2022-08-02
54
问题
( )的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.岗位薪点薪酬制D.技能薪酬制
选项
A.一岗一薪制
B.一岗多薪制
C.岗位薪点薪酬制
D.技能薪酬制
答案
C
解析
本题考查的是岗位薪点薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018512.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动标准按照适用层次划分,不包括( )A.国家标准 B.行业标准 C.企业
确定最低工资标准所考虑的因素不包括( )A.个人缴纳的所得税 B.社会平均工
( )行业的主要特点是生产成本高,技术不成熟。A.新兴 B.成熟 C.衰退
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管
心理测试的特点包括()。A.根据抽样原则制作测试材料 B.实施时需要标准化测
福利管理的主要内容包括( )A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标 C.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )A.制定主体的特定性 B.规定劳动关系的
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )A.员工的个人意愿 B.社会平均
员工自我保护机制的特点不包括( )A.大多数为满足个人需求 B.它是一种动态
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有
随机试题
[img]2018m9s/ct_etoefz_etoeflistz_201808_0049[/img][br]Whydoesthestudentgo
Americanarchitectureis(71)itsbestwhenitisconcernedwith(72)tha
SocialMediaandMarketingA)InMay2013,Ritz-CarltonH
A.氧化锌黏固粉 B.玻璃离子黏固粉 C.银汞合金 D.磷酸锌黏固粉 E
()年国际金融危机暴露出英国金融业的诸多问题,尤其是审慎监管方面的不足。A.
以下制裁方式中,行政处罚和行政处分都包括的是( )。 A、警告 B、罚款
初产妇第一产程活跃期延长是指活跃期超过()。A.12h B.10h C.8
油浸式站用变压器容量在1000kVA及以下时,站用变压器外廓与门之间的最小净距为
()提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。 A.一般系统理论B.行
血厥实证,治法宜选A.顺气、降逆、开郁 B.行气化痰 C.补气、回阳、醒神
最新回复
(
0
)