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关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导
关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导
练习题库
2022-08-02
76
问题
关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。A.品质导向型B.综合型C.结果导向型D.行为导向型
选项
A.品质导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.行为导向型
答案
D
解析
关键事件法属于行为导向型的考评方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018513.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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