在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A．相关分析 B．

资格题库2022-08-02 40

问题在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A．相关分析B．因子分析C．频次选择法D．t检验分析

选项 A．相关分析
B．因子分析
C．频次选择法
D．t检验分析

答案 B

解析 p133。一般情况下，回归分析要放在因子分析之后，原因是如果不进行因子分析，就很难找到科学的量化数据。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008392.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)