首页
登录
从业资格
在职管理人员的培训方法主要包括( )。A.替补训练 B.敏感性训练 C.职
在职管理人员的培训方法主要包括( )。A.替补训练 B.敏感性训练 C.职
admin
2022-08-02
67
问题
在职管理人员的培训方法主要包括( )。A.替补训练B.敏感性训练C.职务轮换D.临时提升E.设立副职
选项
A.替补训练
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.临时提升
E.设立副职
答案
CDE
解析
本题考查的是在职管理人员培训的方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018370.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )A.营造良好的企业文化氛
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A
培训需求调查计划的内容不包括( )A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需
一般从业人员执行操作流程,具体要求包括( )A.牢记操作规程 B.演练操作规
企业文化的自律功能是指( )A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B.严
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A.共同发展原则 B.学习与创新
职工参与企业民主管理的形式有( )A.组织参与 B.岗位参与 C.个人参与
分析工作绩效的差距的具体方法有( )A.行为比较法 B.目标比较法 C.水
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )A.预测企业未来的人事变动 B.找
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
随机试题
按交易性质划分,书展可以分为( )。A.著作权贸易型书展 B.转手销售型书展
下列关于平均数、中位数和众数的描述,错误的是()。A.三者都是用来反映数据的集
《工业安装工程施工质量验收统一标准》规定,分项工程质量验收记录应由()质量检验员
A.痰 B.瘀 C.实 D.虚 E.痰瘀互结关节疼痛日久,肿胀局限,或见
自然界的各种物种之间,都有着_____的联系,共同编织着错综复杂的生物链条。每一
以下不属于新课程改革的时代发展特征要求的是( )。A.初见端倪的知识经济
根据2020年7月1日起实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》,下列说法错误
在单位存款业务中,存款人因借款或其他结算需要,在基本存款账户开户银行以外的银行营
我国境内某市的经认定的一家高新技术电子产品生产企业,为增值税一般纳税人,2020
某设计单位未按照工程设计强制性标准进行设计,造成工程质量事故,但情节并不严重。对
最新回复
(
0
)