首页
登录
从业资格
关于避免考评误差的方法,说法正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式
关于避免考评误差的方法,说法正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式
练习题库
2022-08-02
77
问题
关于避免考评误差的方法,说法正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E.尽可能建立以品质为导向的考评体系
选项
A.可以采用360度的考评方式
B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大
C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系
D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上
E.尽可能建立以品质为导向的考评体系
答案
ABCD
解析
本题考查的是避免考评误差的方法。应尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018384.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )A.考评指标
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
满足成就需要的行为不包括( )A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者
关于道德的说法中,正确的是( )A.道德是一种社会规范性力量 B.领导意志的
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )A.工作指导法 B.工作轮换法 C
行为锚定等级评价法的优点有( )A.考量更加精确 B.考评标准明确 C.反
公司员工绩效评审系统的功能有( )A.约束考评者 B.解决绩效考评中存在的问
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律
岗位评价方法中成本相对较低的是( )A.排列法 B.分类法 C.因素比较法
随机试题
[originaltext]M:IamsorelievedIjustfinishedthestoryIwasworkingonfo
Middlebornchildrenwilltellyouthattheyusuallydidn’tfeelallthatspe
PowerLearningTherearenoshortcutsaboutlearning,buttherearesomeproven
Crimeisincreasingworldwide.Thereiseveryreasontobelievethe【B1】_____
Duringthe1992presidentialcampaign,HillaryRodhamClintonobserved,"Our
社会主义时期文学活动的特性()A.革命性 B.主导性 C.层次性 D.多
共用题干 第二篇CitizenScientistsUnderstanding
三结合的教育一般是指( )A.学校、家庭、社会教育三结合 B.班主任、科任教
呈类椭圆形的厚片,外表皮灰棕色,切面皮部红棕色,有数处向内嵌入木部,木部黄白色,
某大型建设工程项目的组织系统采用了矩阵组织结构模式。为避免纵向和横向工作部门指令
最新回复
(
0
)