首页
登录
从业资格
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
题库
2022-08-02
34
问题
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力B.可以避免产生“近亲繁殖”C.可为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力D.可激发员工的积极性、主动性和创造性E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
选项
A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
B.可以避免产生“近亲繁殖”
C.可为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力
D.可激发员工的积极性、主动性和创造性
E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
答案
ADE
解析
p191晋升的作用
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008346.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间
招聘团队应由( )组成。A.企业高层管理人员 B.专业人力资源管理人员 C
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人
制定企业人员规划的基本原则应遵循( )。A.确保人力资源需求的原则 B.定量
人力资源供大于求的解决方法有( )。A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。A.大中专毕业生 B.复转军人 C
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于开拓市场空间
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.趋势外推法最简单,自变量只
随机试题
•Readthearticlebelowaboutthefactorsthatinfluencebuyingbehavior.•F
Almostallmetalsaregoodconductors,silver______thebestofall.A、isB、being
[audioFiles]audio_eufm_j42_001(20082)[/audioFiles]A、RepairherTVset.B、Raise
A.火热伤津 B.气阴两伤 C.阴损及阳 D.气营两燔 E.热入营血烧伤
D1.7gH2O2为0.05tool,每个分子含有18个电子,因此所含电子数为0.9NA。
修改后的《证券法》于2006年1月1日起正式实施,将原《公司法》中的有关()
药学信息服务的目的是在众多的信息资料当中筛选有价值的信息,首要参考的是A:重要的
国际上通用的肿瘤“TNM”分期法,其中“N”表示( )。A.原发肿瘤 B.骨
心跳呼吸骤停复苏成功后,观察期间应使()。A.血压维持略高水平,不必吸氧 B.
政府统计调查包括国家统计调查、()和地方统计调查三类。A.部门统计调查
最新回复
(
0
)