首页
登录
从业资格
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人
考试题库
2022-08-02
55
问题
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
选项
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
答案
ACD
解析
马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化,故B项不选。灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测,故E项不选。A、C、D三项表述正确。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018268.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系 B.加强企业民主
企业内部劳动规则的基本特点是( )A.雇主意志的体现 B.社会性调整 C.
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )A.管理机制和组织状况 B.人
关于“尊重集体”的含义,理解正确是( )A.处处为企业着想 B.坚持企业利益
企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形
关于诚信,正确的说法是( )A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B.诚
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。
岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处的地位 B.为实现内部公平提供
常用的岗位评价方法有()A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
随机试题
[originaltext]M:HowlongcanIplayontheplayground?W:Well,itopensat9:
Thesedays,peoplewhodo【C1】______workoftenreceivefarmoremoneythanpe
VARIATIONINTHEAMOUNTOFCAFFEINEINCOMMONBEVERAGESANDDRUGS*[img]2014m9x/
Gorgeandtherestentreatedmebyallmeansnottoletthequestiondrop,butt
HereisyournewCashPointCard.Youcanuseitinexactlythesamewayasy
[originaltext]W:You’vereadanarticleabouthumanbones.Arethereanycommen
下列不属于癌前状态的是A.萎缩性胃炎 B.慢性十二指肠溃疡 C.残胃 D.
在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括()。A:简洁性原则 B:明确性原则
(2020年真题)某公司按弹性预算法编制销售费用预算。已知预计业务量为5万小时,
广播电视发射天线通常采用()极化方式。A.水平 B.垂直 C.圆 D
最新回复
(
0
)