首页
登录
从业资格
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间
资格题库
2022-08-02
65
问题
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系B.劳动关系产生的原因在于社会分工C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件D.劳务关系中,违反合同的有行政责任
选项
A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因在于社会分工
C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
D.劳务关系中,违反合同的有行政责任
答案
BD
解析
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任,甚或刑事责任;劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政责任。 @##
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018344.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )A.以立体开发为特征 B.以提高效
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系 B.加强企业民主
集体合同的主件是( ),其内容涵盖劳动关系的各个方面。A.集体协议 B.综合
关于绩效标准法的说法,正确的有()A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与
政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,“三方”不包括()A.政府
关于“职业纪律”,说法正确的有()A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
下列关于工作地组织的说法正确的有( )。A.要有利于员工进行生产劳动 B
下列关于佣金的说法正确的是( )。A.严格意义上讲,佣金并不是奖金 B.
随机试题
Twoyearsagothismonth,Doubledaypublishedahistoricalthrillerwithan
[originaltext]Goodafternoon,everyone.Ican’ttellyouhowhonoredIamt
阅读下面的文言文,完成题。 人非上智,其孰无过。过而能知,可以为明;知而能改,
Youshouldtakeasparebatterywithyou
A、12 B、16 C、20 D、24
患者男,46岁。高血压合并糖尿病,BP180/100mmHg,心率65次/分,尿
气血虚弱胎萎不长的首选方是A.归脾汤 B.举元煎 C.胎元饮 D.寿胎丸
有一边长为10的正方形ABCD,点O是对角线AC上一点,过点O分别作AD和CD边
(2015年真题)对借贷人资质审查不严而产生的个人住房贷款风险属于()。A.法
水利水电工程截流龙口宽度主要根据()确定。A、截流延续时间B、龙口护底措施C
最新回复
(
0
)