企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。A.企业现有的员工人

题库2022-08-02 73

问题企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假的员工人数C.未来一年预计岗位轮换的员工人数D.未来一年预计晋升职务的员工人数E.企业在过去三年的各类员工总数

选项 A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总数

答案 BCD

解析本题考查的是制订薪酬计划时所需要的资料(见教材表5-27)。

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二级人力理论和专业和综合评审

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大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规 B.劳动力供给状

薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。

培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作

现代企业组织结构的类型包括()A.直线制 B.集权制 C.职能制 D.事业

企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。A.经济环境

企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()

生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。A.排列法

ReadthearticlebelowaboutamanufacturingcompanycalledLebrun.Inmostoft

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[originaltext]M:Twosixtwofourthreedoublefour.DavidCarterspeaking.W:

Intoday’sjobmarket,applicantswhohavestudiedabroadarewidelywelcome

【说明】你是EB公司的Kate，刚从英国出差回来，在英国期间得到了LH公司的AnneGreen小姐的照顾，你想写一封电子邮件表示感谢。【内容】

2018年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对89个城市的公共就业服务机构市

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前列腺炎时A.精浆果糖含量减低B.精浆α葡萄糖苷酶活性降低C.精子顶体酶活性降低

患者男性，28岁，血压增高住院，住院2天后出现剧烈头痛，头晕，恶心等症状，随后出

诊断肺栓塞的金标准是（　　）。A.胸片 B.CT C.超声心动图 D.肺通

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