首页
登录
从业资格
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。A: 编码字典法 B: 专
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。A: 编码字典法 B: 专
练习题库
2022-08-02
29
问题
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。A: 编码字典法B: 专家评分法C: 频次选择法D: 相关分析法
选项
A: 编码字典法
B: 专家评分法
C: 频次选择法
D: 相关分析法
答案
D
解析
构建岗位胜任特征模型的主要方法从定性研究和定量研究两方面着手,定性研究主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等,定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007981.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。A.企业的行业特征 B.企业的发
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A.定量准确原则 B.定性科学原则
测评方案的内容主要涉及( )。A.被测评的对象 B.测评方法选择 C.参照
人力资源预测的局限性包括( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
员工培训技能成果的测量方法包括( )。A.工作抽样 B.笔试 C.现场观察
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。A.合并某些臃肿的机构 B.制订
下列选项中属于方法研究具体应用技术的是( )。A.作业程序图 B.流程图
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。A.管理人员 B.行政人
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )。A.岗位薪酬
随机试题
HowtoEnsureSurvivalintheCollegeDormLifeincolleged
Instudyafterstudy,fourtraitsare【C1】______ofhappypeople.First,happy
WhatdoesBusinessBookClubprovide?Theyprovide_____________________________
[originaltext]IfyouareinterestedinstudyingatanAmericanuniversity,
以下对于风险控制的表述,错的是()A.任何企业都不可能完全消除风险 B.企业
下表为2008年1-12月,浙江省外商直接投资情况表(单位:万美元)。根据下表,
教师杨某对学校提出的处理决定不服,向当地教育行政部门提出申诉,被申诉人应为(
如图所示,三种容器水深、底面积均相等,水体体积不等,正确的是( )。 A.容
班级秩序要有可变性。()
减税免税是国家对()给予鼓励和照顾的一种特殊规定。A、纳税环节 B、课税对象
最新回复
(
0
)