首页
登录
从业资格
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。A.合并某些臃肿的机构 B.制订
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。A.合并某些臃肿的机构 B.制订
免费题库
2022-08-02
83
问题
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。A.合并某些臃肿的机构B.制订聘用全日制临时用工计划C.提高企业资本技术的有机构成D.制订延长工时适当增加报酬的计划E.鼓励提前退休
选项
A.合并某些臃肿的机构
B.制订聘用全日制临时用工计划
C.提高企业资本技术的有机构成
D.制订延长工时适当增加报酬的计划
E.鼓励提前退休
答案
AE
解析
其他选项属于解决求大于供问题的方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017940.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按机器
( )是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.潜在劳动
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行
( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成
影响企业支付能力的因素有( )。A.劳动分配率 B.销货劳动生产率
福利的特征包括( )。A.公平性 B.法定性 C.企业自定性
与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有( )。A.集体决策法
绘制组织结构图的基本方法主要包括( )。A.框图一般要画四层,从中心层计算,其
( )单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A.国有企业 B.城镇集
随机试题
TheWorldTradeOrganizationwasestablishedin1995.It【B1】______outofth
[originaltext]Honduranauthoritiesdevotedtotheprotectionofchildrenand
TheUnitedStatesremainsthemostpopular【B1】______forforeignstudents,
We’renowwitnessingtheemergenceofanadvancedeconomybasedoninformati
当采用变动单价时,合同中可以约定合同单价调整的情况有( )。A.业主资金不到位
某教育机构招聘讲师,有5位评委打分,平均分需要达到85分才能正式通过。小王应聘时
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
某女,25岁。患急性咽炎2日。症见咽痛、咽干、咽部红肿、口渴、微恶风、发热,舌边
关于资产负债表的说法,正确的有( )。A.资产负债表反映企业在某一特定日期的财
长江经济带发展的基本原则有()。A.退耕还林,利国利民 B.江湖和谐.生态文明
最新回复
(
0
)