首页
登录
从业资格
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗
练习题库
2022-08-02
104
问题
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付工资D.有利于贯彻同工同酬原则
选项
A.薪酬给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
本题考查的是岗位薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017910.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬制度涉及的内容主要包括( )。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.
岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总 B.突出
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。A.函
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是( )。A.岗位薪酬体系 B.
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。A.总体加权
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一
下列关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法,错误的是( )。A
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是( )。A.从组织整体到员工个人
关于泰勒模式说法错误的是( )。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期
随机试题
对于旋流式燃烧器来说,其前墙布置的优点是输送管道(),阻力(),各燃烧器
呼吸机潮气量要大于人的生理潮气量,其理由不包括哪项A.增加每分钟通气量,促进二氧
教师安排学生以小组为单位,整理古代称谓,比较其意义异同。下列是部分小组所整理的内
男,43岁,抵抗力差,贫血,易反复感染,皮肤黏膜色素沉着明显:生化检查:血糖降低
下列检测常用于Ⅱ型超敏反应的是A.挑刺试验B.直接Coombs试验C.结核菌素皮
糖的纸色谱中常用的显色剂是A.Molish试剂B.苯胺,邻苯二甲酸试剂C.Kel
影响增溶的因素不包括A.增溶剂的种类B.药物的性质C.增溶剂的用量D.加入顺序E
20世纪60年代,()是华尔街的第一次数学革命的金融理论。 A.马柯威茨提出
A.Ac B.pc. C.po. D.qn. E.sos.处方中“必要时
某企业因规模较小,未设置独立的会计机构,只在行政部门内配备了两名会计人员,并指定
最新回复
(
0
)