首页
登录
从业资格
重大突发事件的实质是( )纠纷激化的具体表现。A: 劳资权利 B: 劳动关系
重大突发事件的实质是( )纠纷激化的具体表现。A: 劳资权利 B: 劳动关系
考试题库
2022-08-02
55
问题
重大突发事件的实质是( )纠纷激化的具体表现。A: 劳资权利B: 劳动关系C: 劳资双方D: 利益分配
选项
A: 劳资权利
B: 劳动关系
C: 劳资双方
D: 利益分配
答案
A
解析
重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007884.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）等条件的，劳动关系成立。
关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系
下列关于事实劳动关系的说法错误的是（ ）。A．事实劳动关系是指用人单位除了非全
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（ ）。A．劳务派遣是一种组合劳动关系 B
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议 B．利益争
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议 B.利益争
行为描述面试的实质是（ ）。A.属于特殊的结构化面试 B.面试提问都是行为性
劳动组织优化的主要内容包括（ ）。A.以劳务关系取代劳动关系 B.工作时间合
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（ ）。A.民主参与的权利
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。A.劳动争议 B.集体
随机试题
Untilnowwehave______manyimprovementsinwomen’semployment.A、broughtoutB、b
由于()具有较好的可比性，所以成为反映和分析日本股票市场价格长期变动趋势最常用和最可靠的指标。A、日经125股价指数(Nikkei125)B、日经2
[originaltext]Bridgeshavebeenaroundforanawfullylongtime.Theoldest
Eachday,50,000shiny,fireengineredapplesworktheirwaythroughasprawl
Becauseoftheeconomiccrisis,industrialoutputintheregionremained______.A
TheDragonBoatFestival,the5thdayofthe5thlunarmonth,hashadahistory
（）是我国根本的政治制度。A.政治协商制度 B.人民代表大会制度 C.选举
时间序列模型一般分为（ ）类型。 Ⅰ.自回归过程 Ⅱ.移动平均过程 Ⅲ.
简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。
A. B. C. D.
最新回复
(
0
)
